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在职场中发掘你的贵人

     职场贵人是每个人都期盼的,但却不是每个人都能遇到或找到的。那什么样的人才是你的职场贵人呢?
有人列出了十个职场贵人的类型:愿意无条件挺你的人,愿意唠叨你的人,愿意和你分担分享的人,教导及提拔你的人,愿意欣赏你的长处的人,愿意成为你的榜样的人,愿意遵守承诺的人,愿意不放弃而相信你的人,愿意生你气的人和愿意为你着想的人。
     有人问我:你认为这十累人中谁是最重要的那个人?
     我个人认为:愿意欣赏你的长处的人,是贵中之贵。
     从心理学讲,欣赏是人与人之间最高的相处境界,只有相互欣赏才能有默契和机会。如果职场人能够在漫长的职场生涯中得到一个这样的贵人,足矣。
     在职场早期遇上,“少年”得志,如果在中年遇上,中年有成,如果在退休前遇到,大器晚成。不管在哪个时间段遇上,都会让你在职场上灿烂一回。
     职场人不要太贪,非要遇见十个八个的,没必要。当然,多遇多福,但是,好事往往不成双,只要踏踏实实抓住一次机遇,就能让你的职场人生放出光芒。休闲阅读http://yh31.com/Article5
     怎么知道哪个人是欣赏你的长处的人呢?这个问题似乎难以回答,心理学的秘密告诉你:欣赏你的人,不见得是和你最接近的那个人,远远望着你,在你需要帮助的时候,走到力所能及的位置上的那个人——对你没有任何要求,不求任何回报,对你提出的中肯建议表示理解和支持,能够站在你的角度帮你分析问题,解决问题等等。
     欣赏,从来是最高境界的,所以,必须由两个同等境界的人共同来完成。欣赏你的那位职场贵人,可遇而不可求,所以当他在职场上出现的时候,也就是你时来运转的时候。


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