怎样做一个让人佩服的管理者

化，体现三鼎以人为本的企业理念。因此，我们必须始终保持和发扬“朝气焕发、锐意进取、追求卓越、鼎立世界”企业精神。
董事长“学到老，做到老”的学习观，就是我们三鼎的文化精髓，无论是人还是企业只有通过不断的学习，才会进步、发展，在这样的文化下，我们才有不断的提升，企业才能不断地向前发展。
作为管理者，就是要认同企业文化，积极地履行自己的职责。不但要了解企业文化，还要洞悉形成企业文化的深层次原因，成为对企业文化价值观的传播者。
    五、以感恩的心态对待工作 永恒网休闲阅读http://yh31.com/Article5
每一份工作及其工作环境都无法尽善尽美，但每一份工作都可以让我们学到不少，总结出许多宝贵的经验，这对我们来说，是一笔财富。因此，我们一定要怀着一种感恩的心态去感激这份工作，感激给予你这份工作的老板。很多管理者，在进公司前只是普通的乡下年轻人，一无知识，二无技能，但正是三鼎给了他成长的机会，现在很多人已成为技术高手和管理精英，难道他们不应该感恩吗？感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，请相信，只要怀着一颗感恩的心去努力工作，就一定会给你带来更多成功的机会。
最后，送给所有管理者一句季宁（Horold Green—— G理论的开创者）的经典名言并以此作为本文的结束语：管理企业就像在烹调食物，大致上你会照着食谱做菜，但真正动手时必须用所有的感官，随时观察，随机调适，在“尝试错误”中，你会逐渐积累经验；这就是成功管理的艺术，没有秘诀，没有公式，也没有理论