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职场巧妙布置

     营销职场就是“战场”。
为什么会定位为“战场”?做过营销的人都知道,做营销天天都像是在打仗。有没完没了的激励方案,有没完没了的业绩考核,有没完没了的晋升、降级。每个月的第一天都是一个全新的开始,不论你做得多么好,到了下一个月业绩榜上又是零。所以,营销职场每天都洋溢着激烈的战火,天天都是轰轰烈烈的战报,说是战场,应该再贴切不过了。因此,营销职场布置的内容中,一定要有业绩榜,有每日战报,每月战报,有当日英雄,有月冠军,年冠军等。战争创造英雄,营销也创造英雄,在职场布置中体现英雄的光辉形象,是必不可少的内容。通过这种荣誉体系的搭建,可以起到不花钱的激励效果,而且可能比花钱的效果还要好。因为是“战场”,所以设计上一定要张扬,色彩一定要鲜艳,要有强烈的视觉冲击,关键设计如年度英雄等一定要布置在最显眼的地方。

     营销职场就是“学校”。
这是一位前辈给强哥传授的定位。他说,由于从事保险营销工作的人员大多数都是从未学习过保险专业知识、从未做过保险工作的人,对保险知识、对保险销售等都比较陌生,因此培训和训练对于保险公司来说,就显得至关重要了。所以,营销职场的布置一定要体现学习的氛围,某些方面做得要像“学校”一样。这方面,我觉得新华总公司的VI手册做得很好,体现了类似于“学校”的培训方面内容。当然,也应该开辟如“学习园地”等板块,把一些好的知识、好的技能等,总结出来在园地展出,提供给员工日常随机学习之用。如果是培训职场,那就更应该精心布置了,多制作一些有文化内涵的展板,提升职场的文化品位。还有,必须有体现优秀保险理念的展板,提高员工对行业的认识,树立对行业的信心。另外,有关保险的名人名言也必不可少。

     营销职场就是公司的“实力展台”。
由于营销员对公司的信心直接影响其从业信心和实际业绩,从而影响到公司的发展。公司的实力是营销员强大的精神后盾,所以,营销职场的布置必须体现公司实力,把公司的优秀的一面展示出来,公司的实力越强、荣誉越多,员工的信心越足。对于一些有差异化的公司荣誉,也就是公司独有的一些荣誉,就更应该大势宣传,充分展示。

     营销职场就是“家”。
寿险营销管理是一种开放式管理,职场只是营销员临时学习交流的地方,怎么能定位为“家”呢?这是一种感觉定位。强哥以为,员工在职场呆的时间比在家呆的时间要多,所以在这里一定要开心,找到乐子。所以,营销职场布置应该有体现团队精神的内容。比如“我爱我家”板块,把团队活动的照片、团队获奖人员、团队中突出表现者等在这个板块中展出,让员工有一种以团队为家的感觉,营造其乐融融的家庭氛围。并且,在“我爱我家”板块还可以把团队建设过程中所获荣誉公布出来,这有点类似于家里贴的孩子的奖状。还有,要体现个性差异,表现出与其他团队的不同,这本身也能出制造内部良性竞争效果。这些布置,对于做负面员工的思想工作,做情绪低迷员工的激励等都很有效,对员工留存也能起到一定的效果。永恒网www.yh31.com

     好的职场布置不仅体现了一个公司的品牌,突现出一个公司的标准化和专业化形象,还能让人感受到公司的文化魅力和个性特点。对职场有一个清楚定位后,再加以创新,就一定能布置出吸引人,有档次,有实用效果的职场,能够更好的弘扬公司的品牌文化。强哥才疏学浅,先天性鲁钝,一家之言,仅供参考。
 


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