谣言止于智者

　　谣言象个苍蝇,总是在我面前飞来飞去,特别让我恶心,却也无奈的很!

　　作为企业的负责人，在公司内部管理层面，我一直采取一视同仁、平等、宽容、不点破、不过激、不轻信的态度，所谓“有则改之，无则加勉”。

　　除了一些企业处于自我保护而需要保密的机密（如标准化资料等）以及个人薪酬收入外，能够公开的信息公司我愿意全部给予公开化，并公开传达到每位同仁!制度面前人人平等！绝对不存在对谁有偏见等等.....类似于神话的传说!可以说所有跟随企业共同努力，共同发展的人都是企业最需要的人才，也是我最信任的人！所有非公开的，非公司正式渠道散布的传言（例如谁谁要升迁或者降级了等等，公司对谁谁工作很满意或者非常不满意等等），都可以很明确的告之大家统统定义为谣言！www.yh31.com

　　在公司倡导的“信息最大化透明”、“沟通零距离”企业文化下，这些谣言是不攻自破的！散布谣言的人是品质问题，听信或者传播谣言的人是没有自我意识，以讹传讹！

　　不要被所谓的职场潜规则或者子虚乌有的传说蒙蔽了你稚嫩的双眼！我们创造、形成良好的公司风气，形成和谐的工作氛围，邪气自然就灭了。

　　在此，我只说一句：“只要你努力了，你自认为努力了，就足够了！公司也一定满意了！”

　　谣言止于智者！