潜伏之忠心比能力更重要（西游新三篇）

　　领导—“唐僧”们，显然喜欢八戒这样的下属，虽然他是一个能力很弱，成事不足、败事有余的玩意儿。你挑担来、你牵马，我呢？就是“迎来日出、送走晚霞”。就这么东西，唐僧喜欢他。为麽呢？领导需要的是奴才，不是人才。只有庸才才会去当奴才，当然“人才”也可以当奴才，就是那个看透职场规则，并学会运用它的人。

　　职场规则之一，不怕慢就怕站，最怕队伍错站；没有提拔不了的人，只有站错了队的人。 这个猪头哥哥正是这么一个很慢、很懒，但站队站得好的“猪”。无论何时，他都是站在领导的一边，师父长师父短，不管师父说啥那都是对的。猴哥算个屁，只要领导不愿意的，我就不愿意，真假对错，都无所谓。好听的话全“猪”说了，得罪人的事让“猴子”干吧，夸一夸师父也忘不了挤兑一下猴子。只要领导高兴，猪头哥哥就是变猪头孙子也无所谓。与那个事事自作主张和不服管理的猴子一比，师父当然就更加喜欢八戒了。www.yh31.com

　　职场规则之二，宁可用蠢才，不可用人才，最好用庸才。猴子是人才，可他有个性，优点明显的人、缺点也更明显。管理起来总是疙疙瘩瘩，经常顶撞领导，骂领导是“肉眼凡胎”，在一个团队里,这样的人用好了可以,用不好就会产生很多内耗。一个团队追求的是1+1>2的效应，那猴子有本事，可一点委屈也受不得。八戒不同，他知道自己能力不行，所以这人就没脾气，你说啥是啥，有点事可以替为师的担一下责任，那就减少当领导的处理一些你是我非的精力，用起他来也不用太多心计，一个无才无德听话的下属，但要比一个有才有个性的下属好领导的多，领导也喜欢的得多。

　　职场规则三，你要表现各方面得比领导差，他才有做领导的优越感。八戒叫“悟能”，谐音“无能”，“猪”如其名，所以他没有野心，没有上进心，思想很通俗，喜欢女人，贪小便宜，时不时地打着自己的小算盘，从来不考虑着什么大的阴谋和计划。这样的下属，领导在他面前有优越感，有安全感，也有权威感。和那个一脑子理想、谁都不服，聪明过人、能力过人的猴子相比，那“猪”都算得上领导的宠物了。

　　职场规则四，领导最喜欢三条腿的凳子，三条腿最牢固。猴子不好管，有时候直接跟他交手，会影响自己的威信，他必定是下属，而且说得也是对的，干的事也是对的。怎么呢？有了猪头就好办了，让他来和猴子对着干，师父我当个幕后，猴子说东，猪头说西，师父再出来调停。哈哈！这个时候才看出领导的作用来了吧，没有我把握方向，哪不乱套了，其实事全是师父我和猪头惹出来的。这个“制衡”，用猪“制衡”那个讨厌的死猴子，这才是领导的艺术呢。

　　小结一，做男人要像灰太狼，做下属要像猪八戒，那样才会得到女人和领导的欢心。总之，不要当英雄，英雄总是寂寞和没有好下场的，当个怂人就会幸福无极限，你也才能没事偷着乐。在新职场向八戒同志学习，做一个无能的下属，你的很傻很天真，会让领导很爽的。站好队、抱好领导的大腿，做庸才和蠢才，也就是做个领导喜欢的“奴才”，从此就会没有什么苦恼和烦心事了。

　　小结二，职场有职场的规矩，请谨记职场“三从四得”：领导出门要跟从，领导进屋要随从，领导指挥要服从；领导的酒要喝得，领导的气要受得，领导的话要记得，领导的秘密要守得。做一个忠诚的下属，忠诚比能力更重要！