欣赏你的上司，让你升职有望

　　在职场中，上司就是你的观众，你必须先把他了解透彻，才能得到他的关注与欣赏。那个欣赏你的上司，让你升职有望，他是你的"职场福星"，你要"抓住他"：有事没事多往上司跟前跑跑，起码要留个良好印象！

　　你可以不是最优秀，但一定要最符合老板的脾气

　　如果你是职场新人，你首先要明确一个认识：自己可以不是最优秀，但一定要最符合老板的脾气；老板不一定要求你的工作做到100分，但你必须尽快完成处事风格的自我调整，最大限度地适应老板的脾气。

　　在老板面前改变一下自己，玩点儿魔术，让老板"气儿顺"了，你的升职、加薪就都不是问题了。

　　上司很忙你不忙，小心你的饭碗

　　魔术师的高超演技，都是靠自己的勤奋、努力和主动进取练出来的。没有哪个导演会教魔术师怎样在台上表演。职场也是一样，老板最需要的是积极主动的员工，如果你凡事"置身事外"，没事做的时候就心安理得地闲着，那第一个被炒的人就是你了。

　　上司很忙你不忙，小心你的饭碗。要想成为优秀的职位魔术师，你千万别做被动的"植物人"，要做主动甚至"多动"的"职业人"。永恒网http://www.yh31.com

　　观众是魔术师的衣食父母，魔术师的艺术生命，有一大部分操控在观众手中。同样道理，在职场中上司就是你的上帝，控制生杀大权--她想让你出局，易如反掌。如果你不想失去那份工作，最后处理好跟上司和老板的关系，看清楚自己的角色。三条路：要么改变自己，要么自己当老板，要么走人！别一出道就咋咋呼呼地，找抽！

　　老板毕竟是"老大"--他说你不行，你行也不行

　　老板们常常是"站着说话不腰疼"的主儿：说让你上天你就得上天，让你入地你就入地，他哪管你上天有没有梯子，入地有没有刨子。

　　其实，要让老板对你有所体恤、让他"说你行"也没那么难，你所要做的，只是变一个"魔术"：改变一下工作方式，用老板喜闻乐见的方式工作，适时让老板看到你的工作表现和成绩，这样一"变"，你就向加薪、升职迈出了关键一步。

　　见人下菜碟，对不同的老板说不同的话

　　人上一百，形形色色。老板也是一样，100个老板可能就有100种管理风格。每个老板都有一些与众不同的习惯，既然你在他手底下做事，如果不能很合拍的话，他很可能就会给你一只小鞋穿穿。

　　下面这个小测试，为你充分了解你的老板提供了一个很好的参考。

　　问题：你的老板平时谈话时的手部动作是什么？

　　A.手不时抚摸着头发或是耳朵

　　B.双手交握

　　C.手托着下巴

　　D.玩弄笔或其他物品

　　测试结果如下：

　　选择A：你的老板是个神经质很严重的人，一点办公室的风吹草动，就会让他（或她）紧张上大半天。这样的老板因为放不开，对人对事很容易耿耿于怀，所以身为下属，如果曾给他或她留下坏印象，就像打上烙印，想要翻身就请花时间关心老板的情绪，情况才可能有所改善。

　　选择B："认真的男人（或女人）"，就是对你老板的形容词，他（或她）在工作上是个就事论事的人，最讨厌只会耍嘴皮子的人，所以恭维他（或她）反而会弄巧成拙。你最需要的是展现你的实力，和与客户周旋的能耐，这才会让老板欣赏你。

　　选择C：你的老板其实很好"搞定"，因为他（或她）属于"随和派"，不会老是计较小节，大节才是其重视的焦点。所以应对这样的老板时，你的态度不必过于严肃，但是他（或她）是很聪明的人，如果你常露出反应慢的模样，他（或她）会觉得你不是大将之才，认定你不够聪明--一旦给老板留下这样的印象，要得到提拔几乎是不可能的。

　　选择D：你的老板是个自视甚高的人，凡事都有自我见解，而且主见甚强，所以，身为属下的你最好别和他（或她）顶嘴--切记，无论如何都要给老板留面子。你的建言献策可以透过书面或是私下场合进行，未来才会有好日子过。

　　这样的分析也许还不足让你明了应对老板的秘诀，没关系，下面我们就列出一些不太好相处的老板的类型，分门别类地探讨--如何把准老板的"脉"进而"搞定"老板。永恒网http://www.yh31.com

　　老爸一样的老板

　　这种老板自我感觉更像长辈，如果下属中谁跟谁闹别扭了，他肯定不请自来，要为他们"调停"：家长嘛，遇到小孩子们吵吵闹闹，他不出面怎么显出家长的威严？看看古代那些大家族里的太爷，便知道你的老板是什么样子了。

　　对于这种老板，如果他邀请你一起出席重要活动，哪怕你有再重要的事情也别推辞，否则他就会认为你对企业不忠：叫你去是给你面子，你不去叫他把老脸往哪儿搁？博得这种老板的欢心也很简单，由于他像家长，所以总是充满了人情味，你偶尔送出的一件小礼物（哪怕是亲手做的一件不值钱的小工艺品），都会让他高兴不已。

　　年轻有为的老板

　　有些人总是受上天眷顾，他们智力超群，工作积极，很快就出人头地--不到30岁就做上了公司高管。天才一般的他们，自然自视甚高，相信自己会成为后来者的榜样。一般情况下，他们的虚荣心也非常强，所以在他们面前赞赏就是最好的"润滑剂"。比如在这类老板做一个正确的决策时，你可以说："这样的方案恐怕只有您才能想出来，佩服佩服！"

　　注意不能乱拍马屁，因为他们太聪明，一旦你不小心拍到马腿上，可就要遭殃了。

　　神一样的老板

　　这类老板几乎接近完美，他们觉得自己无所不能，而事实也几乎如此：他们在任何事情上都能明察秋毫，根本没有你表现的机会，这时你就会觉得相当痛苦。跟"神"走得