功高盖主的结局会很惨

　　俗话说"尾大不掉"，作为下属，如果你的能力太强、势力太大，而且又不懂得收敛和低调，这个时候你就成了老板身上的刺，弄不好就刺得他浑身是血--事情到了这一地步，哪怕原来是共患难的伙伴，你们之间的关系离破裂也不远了。

　　在老板眼中，下属只有两种：一种是马，也许能力不够理想，但听话、忠心、勤恳工作，这是让老板最喜欢最放心的；另一种是狼，虽然能力超强，但不守规矩，恃才傲物，还喜欢抢老板的风头。狼一样的下属是最让老板防范的，一旦发现狼性下属有"功高盖主"的倾向，老板都会马上将其处理掉！

　　在现实中，如果你有翘尾巴的嫌疑，"功高盖主"的倾向，那你一定要"悬崖勒马"，否则，下一个死的就是你：

　　第一，态度上要端正.你要认清形势，无论你的老板多么无能，他就是老板，你就是下属。任何时候都不要有"老板无能" "我的能力比老板强"的念头，你应该尊重老板，尽量找出其值得你欣赏的地方。如果你心中有轻视老板的想法，你就会从眼神、嘴角、眉间、语气、表情、举动之中暴露你的不满--这些细微的表现，先会老板造成莫大的伤害，后会让你"自作自受"。

　　第二，行动上要低调

　　设身处地地想想，你也不希望下属的气势盖过你吧？既然如此，在老板面前，你的行动要低调些，最主要的，不论在公共场合或者私底下你都要给足老板面子。比如，在大家讨论工作问题时，不要和老板发生激烈的争执--有不同意见怎么就不能私底下好好说呢？又比如，工作报告写好后，诚心上交老板，让他做些或大或小的修改； 再比如，若你的工作表现出色，受到公司各部门同事赏识，连公司以外的人也对你的能力表示欣赏，这个时候切勿将功劳只归于自己，而要懂得将功劳归于老板。

　　在职场这个江湖中，人与人命运的差别往往不在于能力高下，而是在做事方法对头与否。功高盖主就是自寻死路。光环都让你拿走了，老板的位置受到了威胁，你的地位还能保得住吗？聪明的职场中人要时刻提醒自己，别憋不住总跟老板争功劳抢风头，有些功劳要让给老板，有些过错你得学会承担，这是你职场变身的秘诀之一。凡事做得太过、力量用到极点，风头盖过比自己重要的人，就没有了回旋的余地，也就无法保护自己了；所以，人们总是只能共患难，不能共享福。

　　在职场中，老板和下属有着天然的界限。对下属而言，不管私下里和老板多熟识，在工作上都要明确自己下属的身份，时时维护老板的权威，否则就犯了"功高盖主"的大忌，其结果就是--以最快方式"出局"。