年轻人在工作中需要多思考

　　生活的社会性质完全不一样，上一代的人生轨迹完全没有参考的价值，很多人会成为社会变革的牺牲品，除非你有充分的预见性和准备工作让自己逃出来。

　　所有的管理岗位，不管大小，都是竞争最激烈的岗位。

　　在升迁无望的时候，早让出来早主动，别等着别人撵你。早走早解脱！

　　对大多数人来说，专业岗位比管理岗位能够拥有更长的职业生涯。新来年轻人时刻都在敲打着现成的管理城墙，管理的方法时刻需要创新，而创新思维的主人永远属于年轻人。

　　把健康当做储蓄而不是投资。

　　每个岗位都有最适合的年龄阶段，如果你已经快处于上限了，尽早寻找下个岗位。

　　什么时候领导开始对你宽容，客气起来了，那就说明你老了。

　　适应安逸的工作，我看还是等老了在去做吧，如果这家公司企业只能给你或自己能力只能在这家企业公司做徒劳的工作，我看你还是早点失业吧，就算只能在垃圾堆里找垃圾，也比那工作有盼头。

　　没有哪家企业公司会把员工利益放在第一位，同样作为员工千万也不把企业公司利益放在第一位，因为企业公司和员工既是友好的朋友，也是最深的仇人。都只会把自己的利益放在第一位，摸着良心问问自己，你不是把你的利益放在第一位吗？