职场不只是单调的工作场所

职场是一个竞技舞台，如何告别旧我闪亮登场，精彩演出，在职场立于不败之地，有一个关键词送给你——征服。
大多数人想要征服这个世界，但却罕有人想征服自己。在职场上，许多人也有类似的想法。在职场上，应先把精力转而用来征服自己。我们更多的时候，都是拿着手电筒，照到别人，却照不到自己。往往用手电筒的光将四周环境的缺点放大，而很难发现自身的问题。更多时候，在职场挫败，打到我们的不是对手，不是工作本身，而是我们自身那些常被自己忽视的缺点。怨天尤人不如先好好审视一下自身，看看自己有哪些不足。大树想要成材，就必须先克服自身的劣势，才能有更繁茂的枝叶。这个过程固然痛苦，但只有砍掉自己身上的缺点，才能更加完善自己，才能更好地驾驭工作。
一个人的成功有诸多因素，比如个人机遇，大的社会环境等等，但决定性的因素在于自己。有的人遇到一点困难就打退堂鼓，输给了自己，缺少耐心和韧性，败在了职场的起跑线上。其实职场和人生一样，难免有沉浮，不会永远旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。一浮一沉，对于一个人来说，正是磨练，在磨练中蜕变，成长，超越自己，才可能迈向成功。有一句大家耳熟能详的广告语很有哲理：每个人都是一座山。世上最难攀越的山，其实是自己。往上走，即便一小步，也有新高度。但是，除了依靠自身，还要依赖良好的人际关系，在职场中，拥有良好的人际关系至关重要：和谐愉快的办公室氛围会使你工作起来轻松自如，同事间真诚的日常帮助，关键时的鼎力相助会使你的工作事半功倍。在职场中，你需要用自己的魅力去征服别人，没有人喜欢一个锋芒毕露，咄咄逼人的下属或同事。美国最有影响的演说家之一，商业广播讲座撰稿人托尼.亚历山德拉博士提出了白金法则。白金法则的精髓为：“你想人家怎样待你，你也要怎样待人。”你想要获得尊重，首先要尊重他人。要善于换位思考，不要总是习惯性地从自己的角度出发，只顾及自己的利益，愿望，情绪，不体谅对方，而要从对方的角度观察对方，替对方着想。
职场中出现误会，摩擦并不可怕，可怕的是对待这些事情小肚鸡肠的心胸。一个对事斤斤计较，对人耿耿于怀的人是注定不受欢迎的。宽容是一种美德，是一种境界，也是一种力量。当你宽和地对待别人时，你也是在宽和地对待自己，你会在和气宽容中体会心态的放松和开阔，也会赢得别人的合作和敬意。少说抱怨话，多说宽容的话；抱怨只能带来记恨，宽容可以给你带来朋友。
职场关系的复杂，是很多初入职场的新人惧怕的，总怕老员工会处处排挤自己。很多时候遇到欺生，主要是职场新人心理素质比较差，太过敏感。但也确实存在一些嫉妒心强的同事总担心自己的职位被新人顶替，为难新人。这个时候不要因为自身的懦弱让别人的恶意言语中伤，要积极调整心态。用自己的勇敢和工作成绩让同事尊重自己，比单纯地去讨说法要可行的多。被誉为亚洲“疯狂演讲”开创人，亚洲8大名师的姜岚昕在《人际关系大赢家》中讲述了人际关系的6个黄金功能，扩展人际关系的11大通路，提出了维护人际关系的12种方法，做好人际关系的6大准则，适用性强。还有漫画人物张小盒被称为史上最红之中国本土上班族代言人，他的《张小盒OFFICE异想记》一点一滴 将上班族的现实生活妙趣横生地展现出来。在职场这个大舞台上，他有点小小的无奈，他也有自己化解人际关系的处世法则。这本书可以成为我们的职场解压器，也可以让我们从另一个视角看待职场的人际关系。
职场不只是单调的工作场所，更是人生重要的舞台，每个人都想做最优秀的演员。征服自己才能征服别人。征服不是一种霸道的姿态，不是一个人的表演，它是一种积极的态度，一种完善的方法，一种全新的思维。