如何扩展职场交际圈子

      翻看现在的招聘广告，不论从事哪种行业或是何种职位，“拥有良好人际关系”和“具备高度团队合作精神”的字眼一定会映入眼帘，这不仅是你能够被聘用的“敲门砖”之一，也是关系到你日后加薪、晋升的重量级“砝码”。
　　其实，我们每个人的心中都有一个“职场交际舒适圈”，舒适圈越宽的人，沟通能力也越灵活而且有效率。那么，我们如何扩展自己的“职场交际舒适圈”呢？
　　１、要和陌生人说话 永恒网休闲阅读http://yh31.com/Article5
　　那部《不要和陌生人说话》让人至今想起来还心有余悸，不过在职场上，和陌生人攀谈却有可能带给你意外的收获。在职场上，人人都是自己的推销员，就看你有没有自信，拒绝主动交往，别人怎么会知道或者记住你是谁？
　　２、给别人做主角的机会
　　从公司的ＣＥＯ到前台接待员，每个同事身上都有独特的闪光点，有各自擅长的本领。假如能从每个人那里汲取一条资讯，你编织起来的竞争力网络才会坚韧而且越来越大。做法很简单，给对方足够的尊重，虚心倾听别人的发言。
　　３、做团队“调和剂”
　　小小的办公室就像是社会的小缩影，复杂的人际关系存在于职场环境之中。不但要能和不同性格的人和平共事，还要能从容面对各种“问题”同事。除了专业水平过硬，能让与之在一个ｔｅａｍ中的同事克服各自性格弱点，最终完成任务的人，才能让上司刮目相看。
　　４、真心夸奖你的同事
　　人人都需要被肯定，被鼓励，这也是激发创造力、产生更大工作成果的原动力。赞美他人并不是一味毫无原则地阿谀奉承，看到同事的长处并且大大方方说出来，有多大的肚量，就有多大的回报。
　　５、幽默是办公室“润滑油”
　　办公室谁是最有人缘的人？首推那些能适时幽上一默的人。诙谐的谈吐，是智慧的一种，是化解紧张气氛或是尴尬场面的“临门一脚”。不过想成为具有幽默感的人首先要是个宽容、善于体谅他人、灵活处事的人。
　　６、清楚自己在团队中的位置
　　工作需要大家的努力和参与、一个人的能力和价值永远比不上集体的力量。就算你有出色的工作能力和业绩也不能忘乎所以。每个同事都是团队中的一个特定角色，而且也不是只有你一个人在努力。把精力放在自己分内的工作上，不要总惦记着自己在别人心中的分量。 永恒网休闲阅读http://yh31.com/Article5