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职场突击秘笈

     初入职场,我们心里都忐忑不安,而且对工作环境一无所知。相信每个人当年都经历过许三多似的镜头:
面对上级胆怯畏缩,说话结结巴巴,动作不协调,对上司要求的工作任务总是一知半解。刚上兵的时候,许三多显然不是一个好兵,就像我们也不是第一天就变成了优秀员工。许三多来当兵只有一个现由,因为“他爹希望他能吃得上部队饭,不用再做农民”。这和我们一样都是带着家人的期许走向工作岗位,父母也都希望我们能够有一技之长;有稳定的收入,从此走向独立。

      一、新人“许三多”的职场突击秘笈1 诚实 http://www.yh31.com
从做新兵的那一天开始,许三多一直保持着一个优点。那就是诚实。只要班长下达的指令,他都一丝不苟执行到底。班长讲的每一句话,他都牢牢记在心里。即使是在荒原中的五班,许三多仍然每天整理内务,每天跑操晨练,每天做自已力所能及的“有意义的事”。正是这日复一日看似单调的训练,奠定了他成为一个优秀士兵的基础。

新人“许三多”的职场突击秘笈2 坚持
大家一定都还记得,许三多在五班的时候。修过一条路,一条被团长亲自证明“不可能”的路。一条整整一个排的军人都没有能修出来的路。
而我们呢?在刚进入职场的时候。是否也被上司不经意的为难过,要求我们完成一件不可能完成的工作?我们是否曾在心里叫苦连天,曾经心想:就这样放弃吧,反正根本不可能完成。他自已也知道是完不成的!就是这样的想法。让我们这些明明比许三多聪明、有见识、有文化、有素质的人,无法达到他的高度。
半年以后,许三多用坚持铺就了一条美丽、砌了图案和五角星,装了旗杆种了花草的石子路。而半年以后的我们呢?
观后感1
职场新人第一课:诚实
对公司来说,诚信永远是用人的第一原则。你的能力有所欠缺,公司可以花时间培养,但没有一个公司愿意雇用人品有问题的员工。另外,参加面试的新人不要过分地伪装自已,把最自然本色的一面展现出来,才是最重要的。

二、宽厚包容的中层主管史今
在职场上打拼过一段时间以后,我们也会变成小小的领导人物,带着一个团队共同奋斗。史班长就是这样的一个人物,他扮演的角色就是仿佛是一个宽容包容的中层干部,对待下属如同对自已的孩子,手把手地教他们成长。

中层主管“史今”的管场突击秘笈1:任何员工都有用
任何一个员工,在史今眼里都是有价值的,有用的。他太善良,越是笨而无用的人,他越要加心思去培养,希望这孩子将来能够独当一面。史今对自已的下属毫无保留,倾囊相授,即使会威胁自已的地位也无所畏惧。在这样残酷竞争的战场上,能够遇到史今,是一个底层员工最大的幸运。

中层主管“史今”的职场突击秘笈2:宽容面对失落
平心而论,我们或许都做不到史班长那样宽容。在我们面对的这个战场中,有更多的利益纠纷,更多的竟争,商场的残酷比战场更甚。史班长带出了好兵许三多,他是许三多最感激的人,然面也正是好兵许三多挤掉了他留任士官的机会。两个榜样或是两面个标兵对这个团队没有意义,何况史今的战术考核成绩也因为受伤被拉下来,他因此被无情淘汰。

中层主管“史今”的职场突击秘笈3:宽容地放弃
看了史班长的境遇,会令职场中警惕都更加警惕,但也会让宽容者更加宽容。史班长走得很从容,但他找到了另外一种幸福。这一个岗位,你咬牙去争,它就永远是你心里的一块病,你放弃了松手了,转过头去,也许会发现另外一种生活更好,更适合你。
观后感2
职场新人第二课:从容对待事业危机
从中层领导来


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