把工作当成事业来做

　　德国思想家马克思·韦伯认为，有的人之所以愿意为工作献身，是因为他们有了一种“天职感”，他们相信自己所从事的工作是神圣事业的一部分，即使是再平凡的工作，也会从中获得某种人生价值。

　　的确，富有事业感的人，他们通过工作所获得的，不仅是物质、荣誉等外在报酬，更重要的是获得了内心的满足感和自我价值的实现。在功名之外，他们努力追求着一个完美的境界，发现自己生存的意义，感受幸福和自我满足。诚然，在当今物欲横流的社会，要把自己的职业角色与事业感完满地融合在一起，确实需要更多的自我超越与方向把握。www.yh31.com

　　谈及工作与事业的区别，笔者认为二者的差异在于表现载体的不同，前者是以物质报酬为终结，后者是以心理满足为目标。更通俗地说，工作只是为老板干的，而事业是属于个人的，是有梦想、有生命的。于是乎，就有了这样一种想法，如果把工作当成事业来做，那将会是怎样的推动力？

　　工作，我们也许就只是按部就班地“做一天和尚撞一天钟”，而一旦这一角色附加了“自我意识与追求”，改变了“盲从”的状态，就会从疲于奔命到确立清晰的工作管理目标，从对收入报酬锱铢必较到全身心地投入工作，充分享受工作过程以及随之而来工作成就感。把工作与事业联系，从实际效益来说，也是职场愿景与效率产生质的变化的最有效载体。其实，在这场看似超负荷、不对等的付出中，最大的赢家就是我们自己。也许这样一道风景对你我都不陌生，手捧着“成功秘诀”或“职场攻略”，却依旧重蹈着“提前半小时遐想下班后的精彩生活、提前一刻钟收拾包袋、下班前5分钟准时走出电梯”的覆辙……其实，当你正充满自信、努力提升“职场技巧”的同时，却忽略了最本真的东西：勤奋。——如果能把这些预支的时间用于梳理、预备明天的工作，把手头的工作做得再完美些，成功也就绝不仅仅是纸上谈兵了。

　　试着放眼广阔吧，把工作当成事业来做，收获的将不仅仅是成功，还有内心的强大与满足。