谣言止于智者
谣言象个苍蝇,总是在我面前飞来飞去,特别让我恶心,却也无奈的很!
作为企业的负责人,在公司内部管理层面,我一直采取一视同仁、平等、宽容、不点破、不过激、不轻信的态度,所谓“有则改之,无则加勉”。
除了一些企业处于自我保护而需要保密的机密(如标准化资料等)以及个人薪酬收入外,能够公开的信息公司我愿意全部给予公开化,并公开传达到每位同仁!制度面前人人平等!绝对不存在对谁有偏见等等.....类似于神话的传说!可以说所有跟随企业共同努力,共同发展的人都是企业最需要的人才,也是我最信任的人!所有非公开的,非公司正式渠道散布的传言(例如谁谁要升迁或者降级了等等,公司对谁谁工作很满意或者非常不满意等等),都可以很明确的告之大家统统定义为谣言!www.yh31.com
在公司倡导的“信息最大化透明”、“沟通零距离”企业文化下,这些谣言是不攻自破的!散布谣言的人是品质问题,听信或者传播谣言的人是没有自我意识,以讹传讹!
不要被所谓的职场潜规则或者子虚乌有的传说蒙蔽了你稚嫩的双眼!我们创造、形成良好的公司风气,形成和谐的工作氛围,邪气自然就灭了。
在此,我只说一句:“只要你努力了,你自认为努力了,就足够了!公司也一定满意了!”
谣言止于智者!
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