关于优秀员工的工作理念

　　现代企业用人，不仅重视员工的知识与技能，也同样重视员工的责任与使命感，责任与能力并存的员工才是企业真正的人才。才会为上司所认可，才会为同事所接纳与尊敬。责任与能力共同打造一名员工在职场上的核心力量。

　　对于企业而言，员工的责任感比能力更加重要。一个员工的能力在强，如果他不愿意付出，或者疏忽大意，敷衍塞责，不但不能为企业创造价值，相反还会产生负面影响。而一个有责任的员工，即使在能力上稍逊色点，但他忠于职守，尽心尽力，每天比比人多做一点，久而久之也能为企业创造价值。因此，评价一个员工，能力占三分，责任却占七分。

　　强调责任的行为，更强调责任的态度。只有具有高度的责任感的员工，才是心目中为着理想与信念而去工作的人。他们面对困难坚持不懈，面对成功依然冷静，面对绝境决毫不放弃。他们不仅不会推诿责任，相反还会自觉的承担责任，正是他们这样的人推动了企业的发展进步。

　　责任对于企业而言有着极为重要的意义。“认真负责和管理有效的员工是企业的一大财富，在人际交往中永远保持诚信的品德，永远具有强烈的责任意识。”http://www.yh31.com

　　责任对于企业意义非凡，但归根结底，员工自己才是真正的受益者。责任伴随着成长。一个缺乏责任的人，将会失去社会与他人对自己的基本认可，失去自己的信誉与尊严，也可能与好多大好的机会擦肩而过，空留遗憾。因为有了责任，我们也为自己争取到了更多的机遇与挑战，自己的职业道德自然会变得越来越顺畅。

　　当然强调责任不能忽视能力，空有忠诚与责任但是缺乏专业的业务知识与能力，同样不能给企业创造价值，反而会成为企业的包袱。换言之，一个员工只有在自身努力的展示中才会得到淋漓尽致的体现。责任与能力并存的员工才是企业的真正人才。

　　责任就是对工作的完成，就是对职位的坚守，就是对人性的升华，责任意味着付出，意味着奉献。