学好技能才能找份好工作

　　一提到上大学必须干的几件正事，考证是不会被忽视的。英语四六级证、专业英语八级证、计算机等级证、会计从业资格证、教师证、导游证等等，五花八门，凡是能被想到的证都在大学生的涉猎范围之内。他们认为，证书就是自己能力的一种象征，似乎拥有的证书种类越多，将来求职面试的时候砝码越重、薪资水平越高，毕业之前心里越有安全感。

　　可是如今，考证热的现象已经悄然消失，现在越来越多的大学生将目光投向了专职培训的方向。因为他们看清了一个事实，那就是现在的企业已经不再重视各种证书了，而更重视求职者的真实技能。

　　笔者日前采访了某IT企业的人事经理，他讲述了这么一件事：该公司刚结束招聘过程中，由于职位比较热所以软件测试总监的职位只有一个名额，因为这个岗位的薪资待遇是最高的而且是属于高层领导所以很多大学生都盯上了这块肥肉，带着精美的简历前来应聘。

　　当招聘单位开始招聘的时候，琳琅满目的求职简历让他们花了眼。简历里面夹杂着各种的技能等级证书，有计算机技能的，还有英语等级证以及一些不相关的证书，这让招聘者很是头疼。有一些确实不错，素质挺好，技能证书也很多。后来其中有一位求职者，拿着一份普普通通的简历，上面只有一个英语等级证书自己在学校成绩单，其他什么证书都没有，但是他在给简历的同时又拿出了一个大收纳夹，里面有十几个软件和附带的软件制作手册。当他向招聘者介绍完软件制作流程后，招聘方当场和他签订用人合同。其他的应聘者面面相觑，悔之晚矣。

　　据这位人事经理介绍，那位被聘上的学生是来自贵州新华电脑学校的毕业生，他们看中的是这个学生的动手制作能力，因为学生附带的软件手册中就能体现出学生拥有很高操的IT技能。几年前，拥有的证书越多，就意味着工作的机会越多、可以拿的薪水越多，但如今社会上大部分证书在就业市场上的号召力大不如从前，效用也大打折扣。什么原因导致各类证书含金量下跌呢，最终原因是学生拥有好技能，就不需要抱着证书去找工作。因为证书只是敲门砖，技能才是金饭碗。