职业生涯规划要点
1.只要有选择,就做自己喜欢的。没有选择,就做自己能做的。
2.有一些培训班,或者一些民间社团,或者论坛,都是可以先去试试的地方。比如,喜欢艺术,可以在相应的论坛上发帖子,发表言论。有类似的活动可以去看看。有培训班,先去学点。每一步都是给自己搭桥。
3.每一个阶段都需要好好理理自己,做好下一步的准备。走专业化的路线可以持续走很长,只要坚定,只要坚持。
4.现实问题还是要考虑的。所以先坚持现在的工作。但可以为未来做准备,找不到待遇不错适合的工作,很可能是我们现在的积累和市场需求有一定的距离。准备的方式是:研究行业,研究你想从事的工作,做好知识积累。有机会的话,写一些文章,认识一些人,或者找个兼职先干着。遇到困难的时候要善于自我激励,这也是一种本事。
5.在同行业找工作,突出自己的经验优势,看看自己的心理承受能力,如果从承受力强,应聘市场营销一类的工作,如果承受能力弱,应聘生产,行政一类的工作。不用太在意位置,从某种角度来说,人还在成长,所以不在意什么样的职位,只要考虑你想做的事情和企业希望你做的事情一致就好。
6.不要轻易换行业,如果企业不错尽可能敬业,获得更多的信任,也就获得了更多的机会。先把这份工作做好,为自己的未来创造机会。事情做好了,机会才会到来。
7.如果对经常与信息观念打交道的工作比较喜欢,这样的工作,如果曾经没有涉及,你需要搭桥。比如你现在做的工作是商务型,你可以在此基础上进行总结,把自己的工作理念和工作方法做出自己的体系来,交给后来者,这就是培训师和咨询师的角色。未来有机会成为这个领域的咨询师,再转换工作。测评的主要目的是帮助你了解自己,至于是否需要转换工作,还要看时机《职业选择必须具备四个条件,1,职业方向是自己喜欢的,2,职业是自己可以胜任的,3,相应的资源条件是具体的,4,有合适的机会》。
8.练就自己的核心竞争力。问问自己,这个行业需要练就什么样的核心竞争力,用此来决定是走是留,下一步努力的方向在哪里。我们现在还没有具备竞争力,2年以后,你看到了企业的运作特点,也看到了自己是一个什么样的人,这个时间很短,对现状还不够满意,是自己的问题还是企业的问题,你可以到外面看看,投简历,经历面试,自己就会知道别的企业给你的薪金和机会是不是不同。至于是否专升本或者读研,只要搞清楚是不是有助于形成核心竞争力,读了研究生是不是更容易被企业接受。
9.把自己的行业领域做熟了,再补自己的短,否则补短的时候会心慌。如果确定了方向就要坚持了,除非找不到方向,可以做职业方向定位测评。
10.掌握技术后,可以选择一家有归属感的企业。职业发展要抓住核心竞争力的成长路线。
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