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欧洲找工作的简历注意事项

领导/组织能力。 你有说服过谁?影响过谁?带领了谁? (这个也许暂时没什么大作用,因为我们年纪轻轻一般国外公司也不是招你做管理;但是申请管培的同学就要体现

  D. 非常规 / 特殊背景过人之处:你文艺方面有特长?歌唱舞蹈乐器很厉害或者有奖?写上。体育有特长?竞技比赛无论你自认什么等级赛事,写上。西方人对文体的尊崇是很高的,他们喜欢这样的人。 

  一页的CV行数有限, 仔细想想每行字每个职位每个活动体现了你的什么能力。 这就像一个限额的分配, 你要把你所求的职位的要求和你手里的牌协调着打。:

  -- 公司先, 职位后, 学校先, MAJOR后。 我看很多人都是反过来的。 以大压小, 你所在的机构很重要, 尤其是学校很好, 工作的公司很好的时候。学校和公司名字可以加BOLD。

  4, 语法

  首先, 动词是一个句子的POWER ENGINE, 你用动词开头的句子, 就是一个直升飞机起飞的感觉。能不要就不要用形容词开头, 名词词组之类的。 不要用第一人称。 这不是个人陈述。

  过去的事情现在没有再继续做, 用一般过去时; 现在的东东用一般现在时。 切记过去的是过去。

  动词的使用和内容相呼应, 选一些沟通的类的, 协调类的, 技术类的, 领导力类的, 均匀使用或者 突出使用根据具体职位或者个人定位 而决定。

  5. 形式/其他

  如果背景无特殊, 求职无特殊, 那么请白纸黑字一行一行好好写字。 不要弄得彩色又小花。不要加表格。 不要条条框框的。还是那句话, 这不是国内的应聘登记表格。

  学生求工作, 教育先。 已经工作了的经历先来, 但是也取决于情况: 如果你的学历过人, 求得职位也是看重学术的, 那么教育在前面也无妨。 因为教育短, 如果放在后面就被埋没了。 时间的开头和结尾都写明白, 不要只写一件事情的结束年份。

  其他的个人信息要说一下。 在这里可以放语言, 兴趣爱好, 课外活动, 特殊背景。

  简历的最上方应该直接写你的尊姓大名,不要写什么RESUME, CURRICULUM VITAE, 晕哦 , 大家都知道这是你的简历拉。。。

  不要浪费时间和地盘总结说自己有什么“技能“。你想想, 人人都说自己, 勤奋, 努力, 善于沟通,团队合作强,细心,等等等等 BLABLA, 这不是废话嘛, 真的这么觉得, 请用教育经历和工作/实习经历的描述来证明, 见第三点内容。

  非要加这样一个部分不可,就最多最多2-3点, 重点突出你自认为的优势。但我还是不喜, 哎,真的没办法。

  会用专业的软件可以写上, MICROSOFT OFFICE就免了吧, 有高等教育的人都用过, 不要浪费字节。除非你EXCEL/ VBA有过人之处可以写写。

  推荐人不用写在简历里面, 面试到了后期或者收到OFFER的时候, 自然有背景调查, 你也有机会留推荐人, 也是不要浪费版面。


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