对待工作需要有一个好心态

定了他对待工作是否尽心尽力尽职尽责还是马马虎虎，而这又决定了他做事的好坏。如果你在工作中，对待每一件事都是“责任到此，不能再推”，出现问题也绝不推脱，而是设法改善，那么你将赢得足够的尊敬和荣誉。

　　当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当懒散敷衍成为一种习惯时，做起事来往往就会不诚实。这样，人们最终必定会轻视你的工作，从而轻视你的人品。粗劣的工作，就会造成粗劣的生活。工作是人们生活的一部分，做着粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且还会使人丧失做事的才能。工作上投机取巧也许只给你的领导带来一点点的经济损失，但是却可以毁掉你自己的一生。

　　责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神力量，使我们有勇气排除万难，甚至可以把“不可能完成”的任务完成得相当出色。失去责任感，即使是做我们最擅长的工作，也会做得一塌糊涂。

　　或许有人说，只有那些有权力的人才需要很强的责任感，而自己只是一名普通职工，只要把事情做完了就行了，至于责任感有无皆可。事实上，公司是由每一个人组成的，大家有共同的目标和共同的利益，公司里的每一个人都负载着企业生死存亡、兴衰成败的责任，因此无论职位高低都必须具有很强的责任感。

　　缺乏责任感的员工，不会视公司的利益为自己的利益，也就不会因为自己的所作所为影响到公司的利益而感到不安，更不会处处为公司着想，他们总是推卸责任。这样的人在领导眼里是一个不可靠的、不可以委以重任的人。

　　一个有责任感的职工，不仅仅要完成他自己份内的工作，而且他会时时刻刻为单位着想。单位领导也会为拥有能够如此关爱公司，关注着公司的发展的职工感到骄傲，也只有这样的职工才能够得到领导的信任。事实上，只有那些能够勇于承担责任、具有很强责任感的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。

　　对待工作，是充满责任感、尽自己最大的努力，还是敷衍了事，这一点正是事业成功者和事业失败者的区别所在。事业有成的人无论做什么，都力求尽心尽力尽职尽责，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。

　　在某一个时刻或某一段时间，我们总是有着责任感的，否则不可能完成自己的工作。但让责任感成为我们脑海中一种强烈的意识，深入到工作中的每一点每一滴，并一直坚持下去却十分困难，因为在坚持的过程中，诱惑太多。不是所有的时候，理智都能战胜感情；也不是所有时候，责任感都能战胜懒散。

　　不管怎样，责任感必须培养，也完全可以培养。注意工作中的细节就有助于责任感的养成。一个教师为了能让学生掌握更多的知识，会埋头备课到深夜，一个班主任为了班级的稳定，一有空就会去班上转一转，哪怕是在后窗户外面看上一眼，也会感到踏实，当责任感成为一种习惯，成了一个人的生活态度，我们就会自然而然地担负起责任，而不是刻意的去做。当一个人自然而然地做一件事情时，当然不会觉得麻烦和劳累。当你意识到责任在召唤你的时候，你就会随时为责任而放弃别的什么东西，而且你不会觉得这种放弃对你来讲很艰难。