克服消极逃避心态

yh31.com/Article5案例：
“我不想上班，没有什么原因，就是觉得自己不适合工作……”，这是被父亲强行拖到指导室的小博，沉默许久后说的第一句话。
   小博是云南大学法律系本科毕业生，在校时成绩较优秀，一直立志从事法律工作，但未尝试过任何兼职或社会实践。小博毕业后未通过司法考试，没能实现自己的理想。通过父亲的多方委托，她终于进入一家德国公司担任行政助理。但却由于不适应繁忙的上班节奏，又觉得自己大材小用而郁郁寡欢，无法与其他同事相处，维持了半个月后，最终辞去了这份工作。辞职后的小博，给自己下了个不适合工作的结论，每天沉溺于网上聊天、在线视频，足不出户，父母多次教育也无济于事。
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   小博的抵触情绪较为强烈，行为与想法较为偏激，但这种想法也有一定普遍性。为什么大学本科毕业生在求职市场上到处碰壁呢？为什么应具备高素质的高学历人才却更难适应职场呢？为什么让父母引以为傲的大学生面临择业时，却令父母操心和失望呢？这些问题都值得我们思考。究其原因，我有以下的观点：
   一、学习时过分注重学生的角色，忽视社会实践。
   专心学习已经成为优秀大学生的习惯，“学生的任务就是学习”这一观念在他们心中已根深蒂固。这些为了读书而读书的学子们，并没发现读书的最终目的是什么，直到大四求职时，才发觉自己对就业市场一无所知。他们到处碰壁，非常彷徨、沮丧。这些一帆风顺的学子们面对求职打击，有些人就像小博那样选择了逃避，不去面对自己的失败，也不再敢尝试失败的滋味。
   我们在日常接待中也发现，在校积极参加社会实践、寻找兼职的学生相对于专心读书的学生更容易找到工作。因为他们已经经历了从求职到就业的过程，了解了就业市场，他们的工作经验无论是对于他们自己还是对于单位来说都是一笔财富。
   二、生活得来容易，不懂珍惜。
一部分求职顺利的大学毕业生进入职场后，面对快速的工作节奏、繁重的工作任务、频繁的加班、复杂的同事关系，显得手足无措，身心疲惫。由于生活中的一切历来得来容易，他们轻易地选择了放弃，频繁的放弃又使他们得出像小博一样的结论：“我不适合工作！”殊不知，随着就业竞争的加剧，每一份工作都得来不易，都需要珍惜。每一份工作都有其特有的困难需要克服，坚持是职场成功的必备武器。
相对来说，一些中低学历的毕业生，他们较早走出校园，接触社会，知道工作本来就是辛苦的，他们更懂得珍惜。他们知道遇到困难首先应分析自身存在的问题，他们学会了在职场中处理问题的技巧，他们决心不在职场上再次输给大学毕业生。他们的品质是用人单位最欣赏的。
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