忠诚是员工必备的职业道德

　　中国人崇尚“德才兼备，以德为先”，而多数人认为，最大的德莫过于“效忠”。忠诚于公司是每一位员工的职责，如果员工在生病或烦恼时，公司没有抛弃员工，那么当公司遭遇困境和危机时，员工就不能扔下公司自奔前程。公司在发展的过程中，为每个员工提供了成长的机会，因此员工有义务在公司遇到危难时伸出援手，更何况帮助公司就是帮助自己，公司发展了，员工自然会得到发展。

　　只有具备了忠诚的素质，员工才会以企业为家，真正关心企业的兴衰成败；才能真正与企业荣辱与共，认真思考企业经营发展之道；才愿意将自己所有的聪明才智奉献给企业，以自己有能力为企业的发展壮大添砖加瓦为荣。员工首要的义务是忠诚。

　　忠诚是一种与生俱来的义务，忠诚是发自内心的情感。忠诚让工作变得更有意义，忠诚赋予人工作的激情。忠诚的人感觉工作是享受，不忠诚的人感觉工作是苦役。员工对企业的忠诚度是提升企业市场竞争力的重要源泉，也是提高企业信誉的重要保障。忠诚的却不能代替工作能力，胆忠诚是一个控制能力发挥的开关，只有拥有最纯粹的忠诚，员工才能将自己的能力发挥到极致。因此，培养员工对企业的忠诚度是社会职业道德建设的客观需要，也是企业文化建设的重要内容。

　　任何一个团队都必须有一个核心，每个成员都必须忠诚与核心，这是确保一个团队不涣散的根本所在。第二次世界大战是美国著名的将领麦克阿瑟曾说过：“士兵必须忠诚于统帅，这是义务。”对核心的忠诚，是整个团队实现目标的关键因素。因为忠诚会形成巨大的合力，团队就会无坚不摧，战无不胜。

　　在蜜蜂的世界里，有着森严的等级秩序。蜂王永远是高高在上的，所有的工蜂必须忠诚于它。因为，蜂王有着对于整个蜜蜂世界来说最重大的责任，那就是繁衍后代。为此，所有的工蜂都必须任劳任怨地供养蜂王，忠诚于蜂王，只有这样，才能确保整个蜜蜂世界的和谐统一。http://www.yh31.com/

　　对于一个公司而言，员工必须忠诚于公司的领导者，这也是确保整个公司能够正常运行、健康发展的重要因素。拿破仑说过，没有忠诚的士兵，没有资格当士兵。同理，没有忠诚的员工，也没有资格当员工。

　　美国海军陆战队士兵手册中有一段话对忠诚的解释十分精彩，他是这样说的：“忠诚不谈条件，忠诚不讲回报。忠诚是一种义务，忠诚是一种责任，忠诚是一种操守。忠诚是人生最重要的品质。海军陆战队首先不会给你什么，但你要给海军陆战队绝对的忠诚，如果你给了海军陆战队绝对的忠诚，海军陆战队就会给你终生的荣誉！”当然，员工的忠诚和士兵是不一样的，士兵必须忠诚于统帅，因为统帅代表着国家。员工的忠诚对于公司来讲是必须的，但并不是无条件的、绝对的和盲目的。员工忠诚的应该是一个对自己的生存、发展、自我实现有助益的领导者，一个对公司有责任感的领导者，一个能够让公司健康运行的领导者，一个关心员工、能够为公司奉献的领导者，一个有企业家精神的领导者。对这样的领导者中城市有价值的，也是值得的。因为这样的领导者不会辜负员工的满腔忠诚。