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工作职场【工作技巧_职场人生_办公一族生活】当前第 /38页 【共756篇】

发表时间:2018-12-11阅读:721次
很多人以为做不好一份工作,是因为自己不够热爱它,或者说不是自己的兴趣所在。于是总在内心深处,对于把兴趣爱好变成工作这件事,蠢蠢欲动。他们认为,只要这样,似乎就能既开开心心地上班﹝查看全文﹞
发表时间:2018-12-11阅读:698次
一个做HR的姐姐,给我讲过自己招人的一次经历。当时她公司刚上市不久,分析师岗位的用人标准就做了硬性要求,必须是海归,必须有行业从业经验,本以为这两项要求下招来的人,大约业务能力就八九不离十了﹝查看全文﹞
发表时间:2017-10-25阅读:1102次
“万般皆下品,唯有读书高”。我并非说这一定正确,但父母是什么价值观,就会给孩子染上什么颜色。我爸搞得家里有种气氛,学习是一件“正确”的事。在所有亲朋长辈中,小孩子本能地敏感到,爸爸妈妈最尊…﹝查看全文﹞
发表时间:2017-04-21阅读:821次
对于很多职场人而言,除了低头努力,一定要多抬头看看,多为自己建立公司以外的声誉,这样即便行业大环境再恶劣,一方面你可以比其他人有更多的机会,另一方面你也能具备足够的勇气和底气,开创出一番属…﹝查看全文﹞
发表时间:2016-11-15阅读:1003次
新官就是一上任,就要有表现,不是再等等,才生出业绩来。因此,上任之前就要做功课了,而不是等报到后才开始熟悉。你可以先约主管聊聊,增加彼此的熟悉度,并了解他找你来最想解决或改善的是什麽﹝查看全文﹞
发表时间:2016-11-15阅读:868次
当你成为了一名自由职业者,就意味着更多的时间只有你一个人独处,没有了上司、同事、客户,更多的自由,伴随的是更多的孤独,有时会不知觉地积累各种负能量。所以你得找一群志同道合的人﹝查看全文﹞
发表时间:2016-11-15阅读:745次
随着电脑的普及和求职者对简历的重视,许多求职者用电脑制作自己的简历,电子简历有许多优点:不仅格式工整,字迹清晰,掩盖了书法上的缺欠;传输速率高,瞬间即可让招聘者们看到;可常上网更新简历﹝查看全文﹞
发表时间:2016-10-25阅读:810次
美国第三大钢铁公司伯利恒钢铁公司的创始人齐瓦勃,在他少年时候刚到建筑工地打工的时候。一踏进工地,他就表现出与众不同的工作心态。当别人都在抱怨工作辛苦、薪水低的时候,齐瓦勃却有条有理的工作者﹝查看全文﹞
发表时间:2016-10-25阅读:749次
  因为工作性质,我常与各式各样的人打交道,我采访过很多人,有保洁阿姨和维修师傅,有普通白领和房产销售员,也有歌手和画家,还有高管和创业者。前面四种职业,我常听他们说:我不喜欢我的工作,…﹝查看全文﹞
发表时间:2016-09-27阅读:871次
一个人没有一个远大的理想,是干不长的,正如一些企业也是一样,目标不明确,最后昙花一现,说没就没。在你选择一个行业的时候,或选择一家公司的时候,想一想,除了钱之外,为什么做这个行业,只有你想…﹝查看全文﹞
发表时间:2016-09-20阅读:748次
而我们公司的许多工作是必须依靠信任进行的,如果你负责了某个地区的市场开发,公司将赋予你许多职权。为了节约成本,我们没有办法设置复杂的监督机构,正如我们的公共交通系统一样。所以我们没有办法雇…﹝查看全文﹞
发表时间:2016-09-10阅读:725次
手表定理在企业经营管理方面给我们一种非常直观的启发,就是对同一个人或同一个组织的管理,不能同时采用两种不同的方法,不能同时设置两个不同的目标,甚至每一个人不能由两个人来同时指挥,否则将使这…﹝查看全文﹞
发表时间:2016-08-31阅读:956次
人生就像马拉松,既然是马拉松,你要知道很多人,并没有耐心跑到终点。多一点忍耐,多一份坚持。别人吹空调时候,不要嫌弃自己汗流浃背,眼光放长远些,战胜自己的懒惰,一直在路上。﹝查看全文﹞
发表时间:2016-08-19阅读:724次
职场人衡量自己的能力说“不”与畏难情绪绝对不是一个概念,正确评估项目的难度与自己的能力所及,从而确保自己对于项目的控制力与执行力,这才是对企业更加负责任的做法。如果超出自己能力所及勉强承担…﹝查看全文﹞
发表时间:2016-03-04阅读:1190次
有人会说,要有情义。是!应该有情义。当你没有结果的时候,一开始,我还是会给你发工资的,就是希望你能觉悟,你能改变,你能随后提交结果。如果你2个月、3个月,甚至半年一年都没有好的结果﹝查看全文﹞
发表时间:2016-02-24阅读:1049次
付出不一定有回报,不付出肯定没有回报。我相信这是一种现实,虽然有些残酷,但并非不能承受,职场的生存发展需要面对,也必须面对。我不是在为谁在唱赞歌,也不是在为雇主们不支付加班费提供心理依据﹝查看全文﹞
发表时间:2016-02-24阅读:713次
每当自己工作有成绩而受到表扬或者提升时,不少人往往会在没有宣布的情况下,就在办公室中飘飘然去四下招摇,或者故作神秘地对关系密切的同事细诉,一旦消息传开来后,这些人肯定会招同事嫉妒﹝查看全文﹞
发表时间:2016-01-03阅读:1290次
付出不一定有回报,不付出肯定没有回报。我相信这是一种现实,虽然有些残酷,但并非不能承受,职场的生存发展需要面对,也必须面对。我不是在为谁在唱赞歌,也不是在为雇主们不支付加班费提供心理依据﹝查看全文﹞
发表时间:2016-01-03阅读:1213次
职场中有很多种会议,除了政治学习、传达领导精神、宣传公司最新进展这些会议以外,还有一类可以叫作参与性会议,而让不少职场中人觉得坐立不安的正是这种参与性会议,比如业务会、策划会、总结会﹝查看全文﹞
发表时间:2016-01-03阅读:922次
有些部门负责人或分公司的经理,最好是自己亲自执笔来写本单位的总结。如果做不到,至少应该列出提纲、提出思路,安排一名副职专门负责收集材料和总结的起草。然后,由主要负责人进行修改并敲定﹝查看全文﹞
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