请以亲人的身份和新兵相处三个月

　　人有生老病死，兵有入伍转业。

　　一般去当兵的人有4种：1；家里管不住，放部队“劳改”。

　　2；无志向，无方向，去部队长年龄；

　　3；学无所成，家庭又不宽裕，反正部队管吃住，还发点钱。

　　4；对军营有向往，乃至想通过部队实现自己的人生理想。

　　无论因何缘由，总之每年都会有一批社会青年踏入人生的第二大学：部队。但并不是任何一个社会青年都可以成为一名合格的军人，所以每年招兵指标和实际人数总不符合，因为总有人在新兵的的三个月内，就会面临淘汰。为了强硬部队的战士吸收。便有了带新兵的：班长。

　　带新兵的班长一般为士官，下士，中士，上士，不等。无论第几年的兵去带兵，之前都会有一个阶段的培训，大概内容就是一些安全知识及如何正确，务实的带好新兵。

　　以下是我写此问的中心思想：如何做一个称职的新兵班长。

　　请记住：他是一个孩子。

　　以前部队的带兵宗旨是“拳头低下出好兵”，那时的新兵挨打很严重，还要给班长洗衣端水，班长心情不好，拿新兵出气是很正常的。而今时代不一样了，现在带兵，绝对不能打了，且教育都要注意方式方法。首先请给新兵一个定位，把他当孩子。你想，虽然是那么简单的“立正，向前看，齐步走” 可你要知道，那是因为这些动作你已经重复了几百乃至几千次，所以你觉得是小儿科，可他们，是第一次去接触和学习，所以要有耐心，对小孩子一样的耐心。

　　请记住：不要摆架子。

　　你也是从新兵时候过来的，你应该知道，凶狠，只是对付敌人的武器。且说，这个年代，谁怕谁。现在能去当兵的孩子，大多数家里都是有那么点关系的，所以不要摆架子，适时和他们聊聊你的那个时代，乃至讲述下你的坚持和无奈，让他们从心里接受你，并且乐于接受你的训练方式。

　　请记住：要有爱心。

　　他们刚刚离开家，首先心理上你要让他们感受到温暖。刚好带兵的这个季节已经开始寒冷，且直至春节后，所以无论你带8个还是10个新兵，你都要对他们从生活细节上开始关心，比如晚上睡前和他们进行下沟通，睡觉后给他们盖盖被子，平时多留意他们的情绪波动，发现异常，及时沟通等等，要爱他们。

　　请记住：每年的兵是不一样的。

　　兵总是一批不如一批的，不要用去年的眼光去看新的兵。而且要避讳在他们面前说你去年带的兵怎么怎么了，你要知道，你去年带的兵最后再好，刚开始也都是一样的，所以你不要在新的一批兵面前肆意称赞过去的兵，而看不到他们的进步，这样会打消他们的训练积极性，乃至排斥你。

　　请记住：他们不是你。

　　或许你是新兵的时候很优秀，各方面都很突出，可记住，人个人是不一样的。他们或许在新兵的时候不如你，但并不代表以后不会超越你，所以不要用你曾经成功的例子去打击或刺激他们，你要知道，激将法不是随便用的，要注重方式方法，以及当时的情景与形式。

　　请记住：你是他们的哥哥。

　　无论你带的兵年龄是大还是小，也无论他们是刚出学校，还是在社会打拼过，总之他们在你的跟前就是一个兵。而他们每个人之前都有自己的生活圈，一下子步入条条框框的管理生活，他们肯定需要一个适应的过程，这时便是你发挥“柔情”的一面，适时和他们聊聊，注意观察他们的思想动态，掌握好他们的情感波折，用你的关心和照顾，让他们感受到家的温暖。

　　请记住：不要用你的情绪影响他们。

　　无论你是什么脾气，总之不要随便发火，就算你刚和女朋友分手，也不要冲他们吼。每个人都是不容易的，每个人都是有自己脆弱的一面的，你可以选择隐藏，也可以选择释放，但无论何种选择，都请不要把目标放在他们身上，而是要调整好心态，告诉自己，他们是你日后可以一起上战场的弟兄。

　　请记住：你是指引他们未来的导师。

　　很多兵对自己的新兵班长印象都是一辈子的。他们怀着复杂，好奇，激动类的心情，到了你的门下，对绿色军营充满期待色彩，而你可以说，是他们的启蒙老师。所以他们会以你的形象或事例，去给部队下个最初定义，而部队让你带新兵，肯定是有原因的，所以不为别的，就为塑军人形象，你也要做个合格的新兵班长。

　　请记住：不是每一次离别都有重逢。

　　人都是有感情的，相处三个月，多多少少，心里都是留有位置的。虽说现在通讯方便，可谁能保证今日见的不是最后一面？所以在你们生活在一起的那段日子，你不要抱以工作的心态去带兵，而是要投入感情。这样在处理很多问题时，你都会理智和透彻，并且大家相处的会很愉快。

　　谨此文献给所有即将带新兵的班长们。