大学生求职不应贬低自已

nbsp;   据了解，小石当初考研就是因为感到本科生就业太难。没想到硕士毕业了，很多单位听到自己学历都担心留不住工作更不好找。实际上他很愿意从基层做起，一方面有收入，一方面能积累工作经验。
或许是已存在几年的工作难现实，或许是金融危机直逼眉睫的寒意，都让一些大学毕业生对工作憧憬失去了理想和向往。大家都变得“现实”起来，于是放低身段者比比皆是，不求名分型、自降薪酬型、削足适履型应时而生。而在这些现象的背后，是求职者的集体性和群体性盲目和迷茫。毕业生择业的过程，本是一个复杂的心理变化过程，在一味自哀的声音中，在一味悲观的论调中，大学生们从早几年的盲目自信，已经沦落到如今的难有自信。正是这种自信缺失，导致了职场上放低身段求职怪象的出现。
    对于自贬学历求职的情况，作为用人单位，能够理解。现在大学生找工作不容易，这体现出他们愿意委曲求全的心态。有人认为这涉及诚信问题。也有人认为，如果一个求职者只有高中学历，却跟用人单位说成是大专学历，这是一种恶意欺骗。而自贬学历的做法可以说是一种善意欺骗，两者有性质上的区别。
不过在找工作的过程中，有些人没有正确认识自己，对自己的职场人生没有一个合理规划，只是盲目地自贬学历、放低身价，这样也不可取。如何让大学生们转变就业观念，到更多领域去寻求机会固然重要，但如何培养并建立大学毕业生们的自信心，让他们真实认清自己和社会职场，以适合自己并适合社会的理念来规划自己的职场人生，却更为重要。永恒网休闲阅读http://yh31.com/Article5 
     记者认为，年轻人要自信、有上进心，这样即使一开始处在基层岗位，仍能保持良好的心态。通过在工作中有意识地学习、实践，为自己打好基础，今后获得提升的空间也会更大。