世上没有绝对的公平，过多的和别人比较，常常会使得自己处于不平衡的心态中，而受到这种不愉快心情的影响，不仅感受不到工作的快乐，使自己缺少成就感，也会局限和阻碍个人的发展。所以，正确的做法应该…﹝查看全文﹞

很多职场人因为工作量大，不但经常加班加点，而且还把工作带入到生活中。要想减轻工作的压力，你有必要改变这种生活方式了。首先你需要确定一个“放松时段”融入到日常生活里，试着养成放松的习惯﹝查看全文﹞

如果一个人有着丰富的工作经验，那么面对事情会形成自己的一套解决方法和思考方式。从他处理事情的方式可以看出经验是否足够丰富，是否合适公司。所以，身为职场中的一员，我们在平时的工作中，要学会思考﹝查看全文﹞

恋爱时，每一个人都恨不得将自己的喜悦分享给全世界，可这并不适用于办公室环境内，因为从你公开恋情的那刻起，你俩就注定生活在显微镜底下。即使你们是平行职位的同事，在工作上帮了对方一个无伤大雅的…﹝查看全文﹞

面对这样的情形，打造职场社交高手面临的阻碍又在哪里？专家指出，根据心理学理论，与人建立关系是受到早期依恋关系的影响，依恋关系与人处理关系的两大表现紧密相关：一个是对人的信任程度，一个是自信…﹝查看全文﹞

坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。 9、有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。 10、自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。 同事生病时，去…﹝查看全文﹞

近几年来，新兴起一门学问，叫做关系学。这里面学问可大了，大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它，认为靠自己的打拚就已经足够了。其实，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的﹝查看全文﹞

专业能力是否与日提升这代表着你对自己工作的认同感，藉由不断的充实与自己职务相关的专业知识能力，除了可以提升自己在此领域的不可替代性，若还能拥有其它的技能或第二专长，就更容易受到上司们的赏识﹝查看全文﹞

办公桌的正、侧面不可为走道，有如路冲般冲来。就像在室外的路冲一样，这样的室内路冲也会有不好的影响。四：正面不对柱，做事不出错 坐位的正面有柱子，就好像受到当头棒喝，必然在事业上出大错﹝查看全文﹞

第一：忠于职守。世界上有三种事，第一种事是想做的事，也就是希望做的事；第二种是能做的事，第三种是应该做的事。对我们来讲，想做的事情太多啦，我甚至想做国家主席，美国总统；能做的事也很多﹝查看全文﹞

你的目标。“如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。”这句话是对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整，但是你需要有目标和计划，而且要专注于这个目标。如果你很聪明﹝查看全文﹞

人在睡眠时的能量消耗要远远小于清醒时，一旦大脑开始进行思维运作，能量的消耗就会不断加大。只要思维还在进行，大脑的营养需求就不会停止。所以加班的人即使不做剧烈运动，肚子也很容易感到饥饿﹝查看全文﹞

你找一个于高速增长很具人气而风光(红颜薄命，一般成立不会超过10年)的公司，身边的朋友都羡慕不已，夸你找到了好公司，但历史经验告诉我们，通常成长过快都会导致发展不够稳步，从而埋下公司危机的伏笔﹝查看全文﹞

都市工作节奏快，长期面对电脑或者是业务繁重的话是无法避免的，但是这样很容易因为忽视自己的健康而患有疾病或者是猝死，所以我们可以在繁忙的工作之余也要适当的放松，可以在办公桌上养殖小盆栽或者是龟﹝查看全文﹞

当心，人事部门可不是专门为你设立的，所以你可不能毫无保留地把你所有的想法、问题或者是负担都跟他们说。要知道，和他们讨论工作上的问题基本上就相当于坐在公司大老板的对面。如果你确实有非解决不可…﹝查看全文﹞

一些人为了维护自己的地位，为了获得职位的升迁，采取拉拢领导和员工的办法，形成了"小圈子"。这种"小圈子"是由于领导的不公正和组织结构的一些缺陷而产生的，例如领导偏爱某些员工，而对另外的员工有成见﹝查看全文﹞

这个时候如果是一个高效的工作者懂得管理时间的方法，他会看书、写东西、准备报告、发邮件、打一些重要的电话。你会发现自己的工作效率可以在无形中大大提高，成绩自然也随之大大增长。你要学会利用每时…﹝查看全文﹞

要善于帮助领导承担责任，但问题发生时，不仅仅是下属的单方面问题，领导就应该付领导责任！面对这个时候，做为一个聪明的下属，就要学会如何合理的代领导承担责任。但是绝对不是要下属盲目的去承担﹝查看全文﹞

一个人的信息量会决定着他能否做出正确的决定。拓展信息渠道和信息量，对一个人的成功也是至关重要。逻辑能力是表明一个人做事的调理和透过现象看本质的能力。我后来发现在大学里有一句话“物有本末﹝查看全文﹞

我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁﹝查看全文﹞